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　　根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令423號）和《濰坊市用人單位人力資源社會保障誠信等級評價辦法》（濰人社[2011]115號）規(guī)定，濰坊市人力資源和社會保障局自2015年11月份開始開展了本市2015年度人力資源社會保障誠信等級評價工作。該次等級評價工作分宣傳發(fā)動及自我評價、初步評價、征求意見、綜合評定、公布五個步驟進行，經(jīng)過嚴格、公正的審核，**終山東濰微科技股份有限公司獲“2015年度人力資源社會保障誠信A級單位”榮譽稱號，并獲得“2015年度人力資源社會保障誠信示范單位”榮譽證書。

　　評定過程中，濰坊市人力資源和社會保障局及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我司考察指導(dǎo)，對我公司現(xiàn)有的人力資源、社會保險及員工福利制度給予了肯定，并對進一步的人力資源社會保障完善工作做出了重要指示。領(lǐng)導(dǎo)指出隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的社會保障制度會推動人力資源管理由追求效率向人性化管理轉(zhuǎn)型，一定要加強人力資源的開發(fā)與管理，才能不斷提高企業(yè)的競爭能力。我司會繼續(xù)堅持以人為本的原則，從員工的角度出發(fā)，重視員工的利益，不斷建立和完善社會保險制度和員工福利制度，讓員工能得到相應(yīng)的保障，這樣才能充分調(diào)動員工的工作熱情，提高員工對企業(yè)的忠誠度，為我司的長遠發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)，達到提高員工工作效率和實現(xiàn)企業(yè)盈利目標的雙贏。

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